Karine Bertrand, intervenante en Analyse des Pratiques professionnelles, formatrice spécialisée dans le secteur social - médico-social (SSMS)

 Intervenante en GAPP et formatrice professionnelle des secteurs sociaux, médicosociaux, collectivités territoriales, de l’éducation et de la santé, je propose des séances d’analyse de la pratique, supervision et régulation d’équipe adaptées aux enjeux ainsi qu’aux besoins des équipes les plus en difficultés, tant sur un plan personnel que professionnel. Je me suis spécialisée sur la question de gestion des situations difficiles, complexes et multifactorielles tant au niveau des accompagnements des personnes qu'en travail d'équipe.

Dans une volonté d'apporter de l'aide et du soutien aux équipes et aux professionnels dans leur pratique, je vous propose un programme soit de formations professionnelles  soit  d'analyse de la pratique professionnelle, supervision ou encore de régulation d'équipe que je nomme FormaGapp.

FormaGapp concilie et apporte à l’ADPP des apports théoriques qui permettent la montée en compétence, des méthodes concrètes et des outils conceptuels, facilitateurs à la réflexion et à l’action.

EnignaGapp concilie apports théoriques et supports ludiques qui permettent de résoudre sous forme de jeu-énigmes  les situations les plus complexes*, et favorise ainsi le "pas de coté" et prise de recul necessaire.  (*sur le plan des missions et accompagnements, soutien, aide.. éducatifs, ou encore relationnelles- contextuelles, conjucturelles, ...)

Dans les deux cas, le concept lie, mèle et module l'analyse des pratiques, supervision + régulation d'équipe en fonction des questionnemements et problématiques soulevés en lien avec l'actualité situationnelle des acteurs de terrain. Il s’appuie sur 3 axes : l'étude de cas, de situation et thématique (axe réflexif), l'évaluation de son degré de connaissance sur sa pratique (axe formatif) et la conversation (ressourcement par le « pas de côté », la prise de recul et le lâcher prise).

• Formations professionnelles pour une montée en compétences ciblées et personnalisées. Thématique à programmer et à construire ensemble en fonction de vos besoins et objectifs. Programme court, ciblé à l'essentiel par modules de thématiques choisies.

• Analyse de la pratique, régulation d’équipe ou encore supervision  ou FormaGapp et EgnigmaGapp; support à la réflexion et à l’action. Accompagnement et soutien individuel ou collectif adapté et basé sur vos besoins et objectifs. 
• Mes ressources en approches plurielles, sont complémentaires, représentent un puits inépuisable de pistes et d’angles à explorer. Il ne s’agit plus de dire « on est arrivé au bout de quelque chose » mais le remplacer par « nous allons construire, débuter quelque chose de nouveau en accord et en harmonie avec nos valeurs personnelles et professionnelles ».

Mon expérience professionnelle démontre que nombreux professionnels sont motivés, engagés pourtant en souffrance : « J’ai mal à mon travail, j’ai mal à ma vie personnelle donc mal à moi-même ».

Alors comment faire en ces temps de tempête sociale, turn-over des professionnels, départs et remplacement par des intérimaires non formés, équipe réduite ainsi que des moyens matériels et financiers en berne … ?

Comment accompagner les professionnels et équipes en difficultés confrontés au mal être et en conflit intérieur et/ou interpersonnel ? De quelle manière tenter la contagion positive : « Prendre soin de soi pour pouvoir prendre soin d’autrui ».

Mon ambition : 

• Répondre au plus juste aux objectifs visés, aux besoins personnels ou à titre professionnel et en situation d'équipe.
• Etre à l'écoute des demandes spécifiques et atypiques. Composez votre besoin de montée en compétence à l'aide d'une ou plusieurs thématiques en fondamentaux du travail social que je vous propose. Faites votre choix, je m'occupe du reste ! 
• Vous garantir une réponse adaptée et adaptable à vos besoins, une seule interlocutrice accessible, garante de votre projet du premier contact au bilan final, à votre écoute et disponible adoptant une posture bienveillante et bientraitante necessaire à une bonne entente constructive.

Accompagner, soutenir et aider à : 

• Réfléchir, enquêter, chercher, accroitre le panel de proposition-solutions, pratiques, adaptés et concrètes.
• Apporter des pistes pour sortir de la spirale du constat et des questionnements sans fin en portant le focus vers un questionnement florissant et productif. (Avec si besoin des ressources pédagogiques, ludiques et théoriques).
• Développer la curiosité, susciter l’envie d’évoluer dans un esprit dynamique et effervescent.
• Prendre du recul, se décaler du problème avec une posture positive, et une énergie constructive. Se sentir écouter, entendu et libéré du poids de la culpabilité ou des ressentis de dévalorisation dans son cadre professionnel.

Je n’ai pas de baguette magique, mais je crée mes outils facilitateurs pour accompagner la réflexion, prendre du recul, accompagner le développement de ressources individuelles et collectives : faire ressortir, émerger la magie de chacun au service des accompagnements des personnes et du bien-être au travail. 

NOUVEAUTE 2024 !!!! 

• Animation de groupes de parole pour les adolescents, et jeunes majeurs relevant de la protection de l’enfance ou judiciaire de la jeunesse (ASE/PJJ)-Groupe en intra ou extra.

Zéphir-Social-in est une petite entreprise, indépendante offrant une relation de proximité avec un suivi pédagogique adapté et personnalisé respecteuse de l'éthique professionnelle.